Máster Internacional
Liderazgo y Autoliderazgo
de 4ª Generación Modelo ISSOK
Online en vivo
El mundo está cambiando. Y tu, ¿estás cambiando con él?
Vivimos en un mundo convulso, repleto de grandes cambios; cambios importantes.
Cambios que están haciendo historia muy rápido. Con un impacto profundo en la salud, la tecnología, la energía, el medio ambiente, el trabajo e, incluso, nuestra comprensión de lo que significa vivir.
Apenas nos da tiempo a procesar todo lo que está pasando, y nuestra manera de responder ante todo lo que ocurre a nuestro alrededor, desde hace mucho tiempo es más reactiva que proactiva…
Apenas elegimos, y, entre tanto ruido, existe una sensación generalizada de haber perdido la dirección, el rumbo y el control de lo que pasa en nuestras vidas.
Dicho de otra manera: falta LIDERAZGO
Y, donde mucha gente puede ver un problema, nosotros desde ISSOK Institute, vemos la gran oportunidad de nuestro tiempo.
Porque en el mundo hacen falta líderes conscientes.
Líderes que, ante la incertidumbre de sus vidas y/o de sus equipos, sepan lo que hay que hacer.
Y quien lo entienda, tendrá una gran ventaja personal y profesional en todo aquello que se proponga en su futuro.
En un estudio realizado por McKinsey & Company, se definía el liderazgo como una de las 4 habilidades estratégicas con las que el ser humano todavía puede aportar un valor único al mundo que las máquinas no pueden replicar (todavía).
Y en el ámbito laboral, afirmaban que una mayor competencia en esta habilidad está directamente relacionada con una mayor probabilidad de empleo, con ingresos más altos y con una mayor satisfacción laboral.
Es una realidad:
Cada vez, más responsables reportan la poca iniciativa de sus trabajadores y trabajadoras. Demandan habilidades de liderazgo para los miembros de sus equipos.
HACE FALTA LIDERAZGO.
Y sin él, cualquier persona tiene un techo de cristal asegurado.
En la misma línea, la autora Jennifer Porter publicaba un artículo en la Harvard Business Review con el título:
«To Improve Your Team, First Work on Yourself»
“Para mejorar a tu equipo, primero trabaja en ti mismo”
Donde concluía que el desarrollo del liderazgo comienza en el autoliderazgo y que el camino hacia un liderazgo efectivo comienza con el trabajo interno (autoconciencia y autoliderazgo).
Y seguía el artículo diciendo que muchos líderes carecen de la autoconciencia necesaria para liderar eficazmente, y que sin esta comprensión de uno mismo, es difícil liderar con autenticidad y eficacia.
Necesitamos más autoliderazgo.
Y en ISSOK Institute somos expertos justo en eso.
Vivir es liderar.
Y da igual el contexto. Esto también aplica a ti.
No necesitas tener un puesto de responsabilidad ni tener gente a tu cargo para liderar.
Las oportunidades que se te presenten en la vida y que puedas verdaderamente aprovechar, siempre van a depender de las habilidades y capacidades que tengas en ese momento.
Y el liderazgo quizá sea una de las habilidades más importantes que puedas desarrollar.
Aunque no un liderazgo de cualquier tipo.
Liderazgo de 4ª Generación
Probablemente, el liderazgo sea uno de los temas más estudiados desde las ciencias sociales y el mundo de la empresa.
Y si piensas que los másteres en liderazgo ya han pasado de moda, probablemente tengas razón. No te juzgamos por ello.
Porque, aunque desde ISSOK Institute nunca hemos considerado el liderazgo como una moda, lo cierto es que muchas escuelas de negocios y masters han basado su negocio en entenderlo y tratarlo así.
¿Resultado de eso?
- Formaciones que se quedan obsoletas ante cualquier cambio de tendencia o de interés en el mercado.
- Alumnos incapaces de aplicar ni uno solo de los contenidos estudiados a su vida personal o profesional.
Para nosotros y hasta ahora, han existido 3 tipos de liderazgo:
Liderazgo 1ª Generación
yo te ordeno y tú ejecutas».
«No te pago para pensar».
«Aquí se viene a trabajar,
no a hacer amigos».
Liderazgo 2ª Generación
«Toda la vida se ha hecho así».
«Los empleados ahora tienen demasiados derechos».
Liderazgo 3ª Generación
«Tómate el tiempo que necesites
para estar mejor».
«Antes de seguir, vamos a consensuarlo con todo el equipo».
¿Has escuchado alguna vez alguna de esas frases?
Pues probablemente estabas ante un liderazgo desfasado.
«El liderazgo no te lo otorga tu puesto en la organización, te lo otorga tu equipo».
Jaume Mora. Cofundador del Modelo ISSOK
Nuestra propuesta: Liderazgo de 4ª Generación
Liderazgo 4ª Generación
Un liderazgo práctico y dinámico, que sirve ahora y servirá en el futuro.
Basado en unos principios inalterables con el paso del tiempo y ajenos a cualquier moda o tendencia con fecha de caducidad.
Un Modelo en el que encontrar respuestas de liderazgo para cualquier momento de tu vida y para siempre. El líder de 4ª Generación tiene una visión más transformadora, humana, innovadora y productiva del liderazgo.
Es vulnerable, auténtico, carismático y tiene muy bien trabajada su autoestima. Porque sabe que para ser líder para los demás, antes hay que ser líder para uno mismo y es indispensable alcanzar un nivel mínimo de autoconocimiento y autorregulación (autoliderazgo).
Cuanto más se conozca, comprenda y mejor se gestione a sí mism@, mayor capacidad de liderar a otros tendrá. El liderazgo de 4ª Generación es para todas aquellas personas a las que el liderazgo que conocían y aplicaban les dejó de funcionar hace ya tiempo. Pero también es para todas aquellas personas que simplemente dejaron de creer en él.
Un liderazgo para ti y para los demás.
Mucho más que un máster en liderazgo
Una experiencia transformadora y única desde su inicio, diseñada para potenciar y desarrollar tus habilidades de liderazgo.
- Con una metodología práctica y con base neurocientífica (Modelo ISSOK)
- Con herramientas adaptadas a tus necesidades y a las de tu equipo para crecer personal y profesionalmente.
¿QUÉ? ¿CÓMO?
Desde ISSOK trabajamos el «QUÉ», pero ponemos especial foco en el «CÓMO».
→ ¿Cómo crear un mejor ambiente de respeto, empatía y armonía?
→ ¿Cómo lograr transmitir los valores de mi empresa u organización?
→ ¿Cómo actuar ante posibles conflictos en tu vida personal o profesional?
¿Qué hace único este Máster?
SERIAMENTE DIVERTIDO
«Divertido no es lo contrario de serio. Divertido es lo contrario de aburrido.» – G. K. Chesterton
Y el 100% del alumnado que respondió a la encuesta definió el Máster Internacional de Liderazgo y Autoliderazgo de 4ª Generación de ISSOK como un máster DIVERTIDO.
ALTAMENTE APLICABLE
Su enfoque esencialmente práctico te permitirá aplicar rápida y directamente todo lo aprendido en tu vida personal y profesional.
Nuestras herramientas están diseñadas para ser utilizadas en situaciones reales.
FUNDAMENTADO EN LA CIENCIA
Todos los contenidos se encuentran respaldados por rigurosos estudios científicos y por los últimos avances de la neurociencia y del NEUROLIDERAZGO, entre otras muchas disciplinas.
Es la única manera de garantizar resultados tangibles.
ESENCIALMENTE PRÁCTICO
Nuestro programa te dotará de una variedad de herramientas y técnicas probadas que abarcan todos los aspectos del liderazgo.
Desde la gestión del tiempo hasta la transformación de conflictos, la construcción y la cohesión de equipos comprometidos y altamente motivados.
ACOMPAÑAMIENTO PERSONALIZADO
Desde el primer día, tendrás al tutor/a perfecto para ti.
Un tutor que, por conocimientos y experiencia, entiende a la perfección tu situación y que te acompañará, a lo largo de toda la formación, para asegurarse de que vives una completa transformación y adquieres las habilidades de liderazgo que necesitas.
¿Para quién es este Máster?
Las personas que más partido le sacan a una formación como esta son:
- Profesionales de cualquier ámbito (organizaciones, gobiernos, educación, sanidad…) que ocupan puestos de responsabilidad y su trabajo conlleva la gestión de un equipo o grupo de personas (p.e., jefes o responsables de departamento, directores de empresa, profesores o personal sanitario).
- Profesionales independientes de campos tan variados y diversos como la psicología, el coaching, la consultoría o la abogacía, que entienden lo importante que es para ellos desarrollar habilidades con las que liderar eficazmente su trabajo y sus procesos con clientes.
- Responsables con personas a su cargo que, pese a ser altamente competentes en su campo, no muestran demasiado compromiso ni iniciativa, y tienen dificultades para trabajar en equipo. Por eso, necesitan desarrollarles para que sean capaces de liderar proyectos y ocuparse de sus tareas con mayor autonomía.
- Personas que, sin encontrarse en una de las situaciones anteriores, quieren desarrollar esta habilidad clave para progresar y liderar igualmente su vida personal (mejorar sus relaciones personales y familiares) o profesional (prepararse laboralmente para posibles oportunidades futuras y relacionarse mejor con compañeros/as).
Todas estas personas suelen venir buscando un enfoque lo más práctico y aplicable posible que les brinde herramientas que se adapten a su realidad y que les permita empezar a obtener resultados desde el primer día.
Buscan:
- La mejor manera de crecer y desarrollarse a sí mismos y a las personas con las que trabajan o conviven
- Herramientas con las que afrontar situaciones personales y profesionales complicadas para las que sienten que no tienen todavía los recursos necesarios
- Tener un mayor impacto. Ser agente de cambio en los contextos en los que se relacionan (hogar, trabajo, grupos sociales…) y mejorar así la vida de las personas que le rodean
- Liderar sus relaciones de una manera más humana, empática y eficiente, ya sea en el ámbito personal, social o profesional
- Una forma probada y contrastada de gestionar la diversidad que suele haber en los equipos de trabajo, tanto como compañero como persona responsable
- Atraer y retener a los mejores talentos, ofreciéndoles un espacio donde puedan crecer y desarrollarse personal y profesionalmente
- Mejorar la calidad de las tareas que realizan en el trabajo con el fin de conseguir futuras promociones u oportunidades laborales
- Prepararse para un futuro laboral donde pueda aspirar a mayores y mejores oportunidades
Reserva tu plaza
El precio total del Máster es de 2.760€
Se aplicará el 15% de descuento hasta el 31 de mayo.
Así que, si estás interesado/a, puedes asegurar tu plaza haciendo ya la reserva por 360€.
Solo tienes que rellenar el formulario de la derecha y seguir cada uno de los pasos que ahí te indicamos.
Y si tienes cualquier duda durante el proceso o quieres hablar con nosotros antes de tomar una decisión, déjanos tus datos de contacto en:
Y nosotros te llamaremos.
ADVERTENCIA: gran parte del valor de este máster está en su aplicabilidad.
Los líderes se hacen aplicando. Si en este momento no tienes intención de aplicar a tu vida lo que puedas aprender en el máster, nuestra más honesta y desinteresada recomendación es que no entres por ahora.
¿Qué encontrarás en este máster?
Además de un grupo de compañeros internacionales de los que aprender y con los que poder compartir experiencias y crear sinergias…
En este máster de 9 meses de duración aprenderás todo lo que necesitas saber sobre los principales bloques que definen el liderazgo y autoliderazgo de 4ª generación que proponemos en ISSOK Institute:
EN BLANCO
EL USO ÉTICO DEL PODER
Gran parte de los conflictos que sufrimos en nuestra vida personal y profesional, pueden explicarse en términos de poder.
Y entender lo que pasa detrás de cada conflicto, te situará inevitablemente en una posición de clara ventaja y liderazgo ante cualquier situación.
Por eso, en este bloque estudiaremos a fondo:
- Qué es y qué significa exactamente el uso de poder
- Qué implicaciones tiene en cualquiera de los ámbitos de tu vida
- Cuáles son las principales dinámicas de poder que hay
- Algunas herramientas muy potentes para la resolución de conflictos
- Las diferencias entre poder personal y poder de rol: los 2 únicos tipos de poder que existen
- Una manera responsable de hacer buen uso del poder e inspirar éticamente a los demás
- Etc.
NEUROLIDERAZGO
El mundo necesita líderes profesionales que sepan bien lo que hacen, y la ciencia tiene mucho que enseñarnos al respecto.
El neuroliderazgo es una disciplina que aplica los descubrimientos de la neurociencia para mejorar el liderazgo; y se basa en comprender cómo funciona el cerebro para gestionar a las personas.
Teoría polivagal, coherencia cardiaca, neuroplasticidad, neurotransmisores…
Al fin y al cabo, conceptos de la neurociencia que, aplicados al liderazgo y autoliderazgo, te ayudarán a:
- Tomar mejores decisiones (racionalidad vs irracionalidad)
- Motivar e inspirar a otras personas (ya sea tu equipo, tu familia, etc.)
- Gestionar mejor los cambios y la adaptación a los mismos
- Mejorar la comunicación contigo mismo y con los demás (transmitirás mensajes con más claridad y conexión emocional)
- Comprender las emociones y los estados internos de las personas de tu alrededor (algo crucial en un buen líder)
- Conocerte mejor y desarrollar tu inteligencia emocional (autogestión)
- Aumentar la creatividad y la innovación propias y de tu entorno
Etc.
GESTIÓN Y TRANSFORMACIÓN DE CONFLICTOS
Por bien que desempeñes tu trabajo, el conflicto es inevitable.
El conflicto existe y tu labor como líder es gestionarlo y transformarlo.
Para ello, en este bloque aprenderás:
- Una manera diferente de entender los conflictos (Cultura de Paz)
- Cómo puedes abordarlos, por complicados o delicados que sean
- Todas las herramientas necesarias para afrontar los miedos y gestionar los conflictos con eficacia
PSICOLOGÍA POSITIVA
De las adversidades solo se puede salir de dos maneras:
- Derrotado/a
- Más fuerte
Todo depende de la mirada que apliques.
Y tú, como persona y como líder, en este bloque aprenderás:
- Cómo desarrollar la resiliencia ante cualquier adversidad
- Qué es la mirada apreciativa y qué puede hacer por ti y por tu equipo
- Cuál es la mejor manera de sacarte todo el provecho a ti y a las demás personas de tu entorno
- 2 aspectos imprescindibles para tener un impacto positivo en las personas que te rodean
- Las técnicas que tienes a tu disposición para desarrollar las fortalezas y virtudes de cada persona en lugar de enfocarte en sus debilidades
- Una nueva manera de comunicarte, fomentando la comprensión, el bienestar y la felicidad propia y ajena
TEORÍA SISTÉMICA
El éxito de cualquier persona o grupo de personas pasa por conocer el lugar que cada uno de nosotros ocupamos en el grupo y la manera que tenemos de comunicarnos.
En este bloque te enseñaremos todo sobre sistemas desde la pura experimentación.
Para ello, trabajaremos con las herramientas que nos proporciona la perspectiva sistémica, elemento clave para el autoliderazgo y el liderazgo de 4ª generación.
Y tras este bloque entenderás:
- El impacto que las acciones de una persona pueden tener sobre otras (liderar bien implica considerar las relaciones y las dinámicas colectivas).
- Cómo el diseño del sistema condiciona el comportamiento de las personas y de los grupos.
- A qué nivel tienes que liderar y aplicar los cambios para solucionar de raíz cualquier problema.
- Cuál ha de ser el papel de un líder en su relación con el sistema
- Cuáles son las estructuras internas o externas que explican los resultados de cualquier grupo o equipo
- Cuál es el origen verdadero de los problemas
- Por qué la colaboración es siempre más efectiva que la competencia
MÉTODO ISSOK
Es el «CÓMO» que vertebra todo el trabajo que se hace en ISSOK Institute.
Un bloque transversal del máster y que pone en acción todo el «QUÉ» visto durante el programa,
Un modelo provocador que busca dar respuesta a los retos y dificultades del día a día para que las personas puedan desarrollarse de una manera mucho más autónoma.
Todo ello, a través de una metodología simple y estructurada y con unas herramientas y habilidades esencialmente prácticas que te ayudarán a desarrollar (de manera agradable, fácil y divertida) un nuevo tipo de liderazgo.
Diferente al que proponen los “gurús” tradicionales.
Nuestro liderazgo.
El liderazgo y autoliderazgo de 4ª generación.
Formadores/as
Todas estas disciplinas aportan una visión plural y una perspectiva holística.
Pau Aragay
Director del máster. Licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración Pública, con estudios de postgrado en Liderazgo y Gestión de ONGs.
Raquel Sáenz
Licenciada en psicología, máster en clínica. Formada en neuroplasticidad cerebral.
Jaume Mora
Cofundador del Modelo ISSOK, conferenciante internacional con gran experiencia en neuroliderazgo.
Loli del Castillo
Licenciada en Ciencias de la Comunicación Social y Relaciones Públicas con estudios de posgrado en Comunicación Interna y Humanidades.
Andrés Barrientos
Licenciado en Ed. Física, Máster en actividad física y salud, coach personal y organizacional. Acompaña escuelas en México, Guatemala y España.
Vanesa Soler
Empresaria, conferenciante y experta en comunicación. Se ha formado en neuroliderazgo organizacional.
Ligia Torres
Licenciada y máster en psicología. Profesora en la Maestría en Psicología en Terapia Familiar Sistémica en México.
Lidia Ruiz
Graduada en Relaciones Institucionales, Protocolo y Organización de eventos. Máster en profesorado por la UCAM.
Más allá de su profesorado, la calidad de este máster está
avalada y reconocida oficialmente por:
Testimonios
Preguntas Frecuentes
Aquí tienes nuestras respuestas a las preguntas más frecuentes:
EN BLANCO
¿Cuántas plazas hay disponibles para la 5ª edición del máster?
Solo disponemos de 25 plazas, que, además, se asignan por orden de inscripción.
El Máster de Liderazgo y Autoliderazgo de 4ª Generación de ISSOK no es un máster masivo, sino intensivo.
Lo que más nos importa es el aprendizaje de nuestros alumnos y alumnas.
Por eso, no podemos admitir a cualquier número de personas si queremos que cuenten con todo los recursos necesarios para desarrollarse.
¿Qué debo hacer para reservar mi plaza para la 5ª edición del máster?
En primer lugar, debes rellenar el breve formulario de interés.
Cuando hayas completado este primer paso recibirás un email a través del cual podrás efectuar el pago de la matrícula (360€).
Una vez realizado el pago, recibirás un email de confirmación de la transacción con un link para que rellenes el Formulario del/a Alumno/a y con el dossier del máster, donde encontrarás toda la información detallada.
Entonces tu plaza quedará 100% confirmada.
¿Existe algún requisito de acceso a la formación?
Si has leído hasta aquí, probablemente tengas todo lo que necesitas.
Para cursar este máster no es necesaria ninguna titulación académica específica para sacarle todo el partido.
Tampoco es necesaria ninguna experiencia profesional previa en concreto, ni haber liderado equipos con anterioridad.
Como ya te hemos contado más arriba, el liderazgo y autoliderazgo son habilidades clave para la vida, más allá de la profesión que tengas.
¿Recibiré un título oficial certificado?
Sí.
El Máster Internacional de Liderazgo y Autoliderazgo de 4ª Generación es un título oficial de la EUNCET Business School, la escuela de negocios oficial de la Universidad Politécnica de Barcelona.
Pero tampoco queremos que esta sea la razón para elegirnos.
Nuestro máster tiene una orientación extremadamente práctica y nuestro principal objetivo es que apliques lo que aprendas.
¿Qué precio tiene el máster en esta 5ª edición?
El precio es de 2.760€ (matrícula incluída).
He visto que otras formaciones de máster en liderazgo cuestan casi el doble ¿Por qué este es tan barato?
La razón por la que tenemos el precio más bajo del mercado es muy simple.
Hasta ahora, nuestras 4 ediciones anteriores se han completado con el boca a boca.
Y todo el mérito de las ediciones pasadas lo ha tenido nuestra metodología de ISSOK Institute, y la satisfacción y los resultados de nuestro alumnado con la misma.
Queremos seguir cambiando las cosas.
Y, como tampoco somos “los más famosos” del mercado, no queremos que un precio desorbitado (y muchas veces, injustificado), deje fuera a la gente y sin la oportunidad de cambiar su vida y su mundo.
¿Existe la opción de pago fraccionado?
Sí, aunque conlleva un sobrecoste.
Una vez hayas completado el pago inicial de la matrícula (360€), deberás completar el Formulario del Alumno.
Ahí encontrarás toda la información sobre las 3 modalidades de pago que tenemos.
- Pago único
- 3 cuotas (5% de gastos de gestión)
- 6 pagos (10% de gastos de gestión)
Cualquier retraso en el pago de la matrícula implicará la denegación de acceso al máster.
¿Cuánto dura la formación?
El máster tiene una duración de 9 meses e incluye un total de 68 horas lectivas. Su enfoque esencialmente práctico es precisamente una de las principales razones que lo hacen tan breve.
A diferencia de otros programas de liderazgo que puedes encontrar en el mercado, el Máster Internacional de Liderazgo y Autoliderazgo de 4ª Generación, se compone de 34 sesiones online, en vivo y semanales de 2 horas de duración cada una.
Además, el máster también incluye entre 3 y 5 horas de acompañamiento personalizado (tutoría individual) con el fin de garantizar el adecuado aprendizaje y adaptar cada uno de los conceptos y herramientas que verás en la formación a tu contexto, realidad y necesidad.
¿Cuándo empieza y cuándo termina el máster?
La 1ª sesión de la 5ª Edición del máster tendrá lugar el 16 de octubre de 2025.
Y tras 9 meses de intenso aprendizaje y transformación, la última sesión tendrá lugar el 25 de junio de 2026.
No obstante, ISSOK Institute se reserva el derecho de modificar el calendario del máster por causas de fuerza mayor, siempre con previo aviso.
¿En qué horario tienen lugar las clases?
Las 34 sesiones se realizarán los jueves.
Siempre en horario de 19h a 21h hora española (UTC & GMT+2).
Es importante tener presente que a lo largo de los 9 meses de duración del máster se producen cambios en el huso horario de España, lo cual puede afectar al horario de las sesiones.
¿Qué necesito para hacer la formación?
Para vivir esta experiencia transformadora y aprovecharla al máximo, solo necesitas algunas herramientas técnicas… y mucha disposición interna:
- Un ordenador con cámara y micrófono que te permita conectarte por Zoom (plataforma para videoconferencia).
- Una buena conexión a internet.
- Un espacio tranquilo donde puedas entregarte a cada sesión.
- Y, sobre todo… muchísimas ganas de conocerte mejor, de cuestionarte, de abrirte a lo nuevo y de crecer como líder y como persona.
Este Máster no es solo una formación: es un viaje profundo hacia tu autenticidad como persona y como líder, acompañado/a por un equipo que cree en ti y en el poder de liderar desde la consciencia.
Si no puedo asistir a una sesión, ¿tendré acceso a la grabación de la misma?
Sí, las clases quedan grabadas.
Y tendrás acceso a la grabación de la sesión a la que no hayas podido asistir, previo aviso.
En ese caso, es muy recomendable ver la grabación completa antes de la próxima sesión lectiva para no quedarte atrás y poder seguir el ritmo de la formación.
¿Hay algún mínimo de sesiones a las que debo asistir para obtener la titulación oficial emitida por la EUNCET Business School?
Es obligatorio asistir a un mínimo del 70% de las sesiones lectivas, lo cual equivale a 24 de las 34 sesiones en total del máster.
Es de vital importancia destacar la máxima relevancia que tiene la participación activa en las sesiones lectivas y la comunidad que se genera entre todos los alumnos y alumnas del máster para el proceso de aprendizaje.
El mero visionado a posteriori de las grabaciones de las sesiones NO es suficiente para alcanzar los objetivos formativos del máster. Y mucho menos para desarrollar plenamente tus habilidades de liderazgo.
